تبلیغات
جامعه شناسی - بیست نکته مدیریتی

:درباره وبلاگ

:آرشیو

:پیوندهای روزانه

:نویسندگان

:آخرین پستها

:ابر برچسبها

آماروبلاگ

یکشنبه 1 آبان 1390-03:36 ب.ظ



به نام آن که جان را فکرت آموخت

1-    اگر ده دقیقه زود آمده اید هنوز پنج دقیقه دیر کرد دارید طوری برنامه ریزی کنید که پانزده دقیقه قبل از قرار در محل باشید.  

2-    خلاقیت با حجم فعالیت ارتباط ندارد،کوچک زیباست .

3-    به هنگام تعامل صبور و به هنگام اجرا ناشکیبا باشید.

4-    سرعت رییس (مدیر) سرعت تیم اورا مشخص می کند .

5-    مدیریت ارشدهرسازمان باید 40 تا 50 درصد اوقاتش را صرف آموزش وانگیزه دادن به کارکنان کند.

6-    در کارنامه نگاری 96 درصد  فکر کردن و تنها 4درصدآن نوشتن است.هرنامه بایدحاوی یک ایده ی خلاق باشدتا دریافت کننده براساس آن اقدامی صورت دهد .

7-    وقتمان را صرف چیزهایی که نمی توانیم تغییر دهیم نکنیم.

8-    صحبت کردن در باره ی مشکلات همیشه یاری دهنده نیست.

9-    مدیر متکی به سیستم ها ورهبر متکی به اشخاص است.

10-هر گاه مدیری به موفقیت های چشمگیری دست یافته ،ابتداگروه همکارانتان راانتخاب کرده، مسلم است که بایدبه همکارانتان الهام بدهید،نظم وتربیتی فراهم سازید،مسیر حرکتتان رامشخص کنیدوبایدبه آن ها به طرزی قوام بدهید که به نتایج سودمند برسید.

11ـمدیر موفق کسی است که بتواند ایده های دیگران را به اندیشه های خود اضافه کند.

12-مطمئن ترین راه خودکشی یک مدیر ، نیاموختن این مطلب است که چگونه در چه زمانی و به چه کسی مسئولیتی را تفویض کند.

13-تلاش اگر باعقل سلیم همراه شد،حاصلش موفقیت است.

14- غرور نقابی است که به تقصیرات خود می زنیم .

15- دل شیر داشته باشید ،اما کاردانی روباه را فراموش نکنید.

16-کارکنان باید با سرپرستان خود فاصله مناسب را حفظ کنند، نه آنقدر نزدیک که ذوب شوند نه آنقدر دورکه منجمد گردند.

17ـ رییس باید یک ضربه پذیر خوب باشد.

18ـ غرض از انتقاد یاری رسانی است،نه تحقیر کردن .

19ـ غالبا موفقیت حاصل سخت کوشی است تا استعداد.

20ـ یک رهبر خوب خبرهای بد را با آرامش می پذیرد.

 




تاریخ آخرین ویرایش:- -